Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
inte Brynäs rättvisa". Har ni den förrut....... Ju flera gånger lögner
uttalas ju oftare görs de till sanningar. Det är ingen tillfällighet att
Brynäs faller ihop som ett korthus i sista perioden. Det gör att
den oerhört fina stämning som råder i truppen förmodligen är
en myt. VAR FINNS OFFERVILJAN. Brynäs verkar, tillsammans med annat elände, helt enkelt vara dåligt tränade.
Naturligtvis har alla skador bidragit till mycket, men det är inte hela sanningen.
Flera spelare som skulle ha kunnat ta chansen har INTE GJORT DETTA. Den ende som gjort det är Adam Andersson. Bergqvist, Danielsson och Mårtensson gör i dagsläget ingen människa glad och kan knappast i framtiden vara några att bygga laget kring. Luovi och Rudslätt är mera etablerade spelare som borde ha tagit mer ansvar och klivit fram, men förmågan finns inte till det eller är det viljan?
När man gång på gång förlorar stort i sista perioden, så är det
den bistra sanningen. MAN ÄR INTE BÄTTRE. Det värsta är att man inbillar sig att man egentligen har ett riktigt bra lag. Tja,när strutsen gömmer sig i sanden, så tror den att det räcker med huvudet. Herr Melin börjar bli mer och mer strutslik.