Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
"Jag hävdar fortfarande att lönekostnaderna är för stora när det gäller organisationen. Hur stor del är spelarlöner och hur stor del är övrig personal?
Jag vill minnas att Brynäs hade en lönebudget för spelare på 22 miljoner."
Men Lars...
Förklara för mig som inte riktigt hänger med i svängarna hur det kommer sig att du först hävdar att lönekostnaderna är för stora för organisationen när du i meningen efter frågar hur stora kostnaderna är...?
Sportorganisationen har bevisligen växt. Arenabolaget har, det som förut var Gavlerinkens, vaktmästare anställda för att sköta driften av anläggningen. Restaurangen behöver folks om lagar mat och serverar gästerna.
Är "övrig personal" någon annan personal, eller?
Det kan vara en bra fråga på årsmötet!
Kl 12 på lördag... = )