{10015}: vi fick ju en påminnelse innan idag om att vi inte är sämst i ligan sett över 10 senaste tex. Så synd att vi inte kan följa upp våra bra resultat utan att leverera dessa bottennapp. Sen är ju timrå jävligt heta kring målet och jaga andrapuckar idag. När lag på övre halvan kommer in i stim så kan vi inte stå emot. En sån här match ser man att det är tillbaks till grunderna som gäller, egen zon, va rejäla, jobba klart...
19MoDo21: men helt ärligt, varför skulle aagard åka på att markera på målvakten? Fick ju stryk så de räckte efteråt. Det köper jag inte. Svenska regler....
{7426}: tycker redan matchen vägt över till oss spelmässigt. Bara noggrannhet nu, inga utvisningar eller pucktapp på fel ställen så kan det gå bra ikväll.
Gavelo: jag med. Skulle blivit forskare eller nåt om jag skulle fullföljt studier och nåt jag kanske hade varit bra på, men tycker det är så jäkla tradigt sätt att arbeta på. Jag vill komma på nya saker men orkar inte kliniskt vis hur. :) Så får arbeta praktiskt istället, inte jättestimulerande men slipper kontoret.
Marrdin: "logiskt tankesätt och du föredrar att förlita dig på fakta och förnuft snarare än känslor eller konventionell visdom." Det där med intelligens kontra visdom är ganska intressant. Man kan vara smart utan att vara vis.
Bad_Brett: tänker att det hänger ihop lite med "talang". Jag hade lätt för vissa ämnen i skolan och presterade utan ansträngning. Sen kunde jag tex inte lära mig finska i nordiska språk, helt jävla omöjligt🙃. Så baserat på vissa betyg skulle jag kanske anses begåvad och på andra helt kass. Frågan är angående sportchefsrollen om man har den "talang" som krävs för att vara framgångsrik.
Gavelo: klart det finns sådana avdelningar på mitt gamla företag med som för övrigt omsatte som ditt ungefär. Men för att arbeta effektivt kan man inte ta med specialisterna på varje fråga. Det gällde mer komplexa frågor eller konflikter. Tror vi kan ha haft liknande roller med några skillnader. Daglig verksamhet sköttes av en person, med totalansvaret över arbetslaget. Hade jag inte haft någon känsla för ekonomi eller juridik i form av vad jag får och kan göra med min personal skulle det snabbt kunna gå snett. Det är så jag tänker att hinken bör ha det. Jaja nu tråkar vi ut forumet igen. Sorry.
Gavelo: jag sa aldrig att man ska vara jurist eller civilekonom. Men som du säger, grundläggande utbildningar är typ ett krav. Annars får man inte jobbet, eller borde inte få kanske, om man inte ser till att komplettera då.
Från Hörnefors: Medelvärdet är 100 och 68 procent av mänskligheten har ett värde mellan 85 och 115. Det finns en hel del diskussion om vad dessa IQ-test mäter, eller snarare om vad de inte mäter. En av de saker man över skalan verkar vara rätt överens om är att ett högt IQ-värde inte är synonymt med klokhet. (Källa åbo akademi)
KB: haha. Den är som den är. Jag brukar säga att jag aldrig kommer bli bäst på något men ganska bra på många olika saker. Det som brukar känneteckna (enlig mig) en hög intelligens är nog det omvända. Tenderar ofta bli så iallafall.
Marrdin: exakt hur Modos organisation funkar kan va som du säger eller närmare min gamla roll, de vet jag inte. Men tror att en sportchef som är helt nollad i tex ekonomi, kommer få svårt att göra ett bra jobb.
Marrdin: jag kan jämföra den rollen med delar av sportchefsrollen faktiskt. Du har ett arbetslag, det ska nå framgångar, du har en peng att börja med, hur du gör med den skiter jag i sålänge reaultatet är bra säger chefen. Man anlitar ny personal och skickar iväg personal efter hur uppdraget ändrar sig. Letar nya sätt att nå bättre resultat, kanske byta personaltyp eller utrustning mot effektivare. Man fick åka på ständiga kundbesök för att upprätthålla relationer och nya uppdrag, skriva avtal med dom. Den rollen är precis som sportchefsrollen lätt när det går bra och svår vid föryngring och motgångar.
Gavelo: direkt felaktigt får jag tyvärr säga. Som projektledare på ett av sveriges största företag hade jag hand om både skriva avtal, ekonomin och personalen. Det hade varit smäck att ge bort det till någon men så funkade inte den slimmade organisationen.
Bad_Brett: ja absolut. Och jag förväntar mig att de som tillsätter sportchefen ser till att hen har alla lämpliga utbildningar inom ekonomi och den del av juridik som krävs för att skriva vettiga kontrakt tex. Har man inte det så kan man skaffa det. Så funkar övriga arbetsmarknaden iallafall.
Bad_Brett: men herregud, ska man inte få vara lite glad att lokala förmågor lyckas etablera sig i laget? Det är ju kärnan i en förening, det måste det vara.. Som sagt, tror manchester united saknade helt egna spelare nåt år. Vad är kvar när man sparkat ut alla bygdens hockeyspelare till förmån för tex transatlanter. Är det arenan du gillar att gå till? Är det det vackra klubbmärket som är viktigare än människors värde? Är det 4 bokstäver? MoDo. Nä tvärt om så cementerades allt när dom killar jag gillade att följa i laget som unga, kom hem från NHL och gav oss vårt andra guld. Det va vackrare än någon köpelagsseger. (Ja laginsats med köpta spelare men ändå)
Sigge: Dickinson är egentligen en andrecenter om jag får välja, men som med johnsson vi hade i AS så är det summan av kedjan som som räknas. Dickinsson mellan tex karlqvist och tambellini är en fin förstecenter, men han skulle nog inte få jacek och ranta att vinna poängligan.
Bad_Brett: sagt det förut, varför skulle inte vi kunna ha seriens bästa spelare? Vi nöjer oss med bredden och chansar på transatlanter hela tiden. Vi har ju haft det förut menar jag, som du säger susse och co. Flera av dom var bäst i serien på sina positioner. Nä nu vill jag ha kvalité nösta värvning, inga mer chansningar.
Costanza: eller 16 mille om vi ska satsa som HV.:) Skulle de bli så att hinken får gå av forumets drev så har vi ju dig som tilf sportchef, du kan hockey.
Costanza: det börjar bli som jag sa att jag tyckte det borde vara i alla klubbar. Lokala förmågor från spelare till sportchef. Lite roligare när man når framgångar tycker jag. Sen att det inte kan bli så helt är såklart givet idag. Vi får se om det kommer nån bömb med.
Marrdin: en tanke kring brynäs lag. Jämför med vårt förra året, när man kör över förväntan som nykomlingar och de resultt vi nådde då. Det kanske inte är fel att göra satsningen direkt istället, etablera sig och sånt tjafs, gå för guldet!:) för att förklara, laget är formboostat av nyhetens behag i SHL, förstärk med några riktigt bra pjäser som lyfter laget, så har man en bra kraft i truppen och inte skeppat alla som ofta händer. Behålla lagandan och ändå förstärka.
Marrdin: snittet blir 57,35 över 14 lag. Vi ligger en bit under och nånstans där ligger säkert vad vår omsättning rymmer, då vi gjort plusresultat. Men om dessa siffror nu visar korrekt (kan vara dolda bonusar och annat om jag får gissa) så är brynäs bang for the buck retsamt bra.
Costanza: jag tror att vi skulle må bra av att väga över lite mer stålar på toppkedjan och hålla igång en billig kedja på de viset. Bara svenska norrlänningar ska ingå i kedjan, som BB brukar säga, lågutbildade och bra på att slåss i krogkön är ett plus.
Sen är ju timrå jävligt heta kring målet och jaga andrapuckar idag. När lag på övre halvan kommer in i stim så kan vi inte stå emot.
En sån här match ser man att det är tillbaks till grunderna som gäller, egen zon, va rejäla, jobba klart...