Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Men det kunde ju vara klädsamt om du FÖRST försöker ta reda på varför man ex tagit ett beslut och SEN avgör om det finna anledning att kritisera beslutet eller inte. Det kan ju finnas en möjlighet att du t.o.m förstår beslutet man tagit och ser att det var ett korrekt beslut.
Istf att bli betraktad som en okunnig gaphals som bara vill gnälla.
"Vi gör helt enkelt så att vi utgår ifrån att det va det bästa som kunde hända Brynäs att han lämnar"
Behöver vi inte göra, innan vi tagit reda på hur ledningen och Bäcklin själv resonerat. Kan ju tänkas att Bäcklin ville röra på sig och att Brynäs inte kunde tillmötesgå kraven till vilket pris som helst.
Eller så har Brynäs klantat sig big time, vem vet?
Det är ju det som är poängen: att först ta reda på hur det ligger till innan man kategoriskt påstår att ena eller andra parten har klantat sig.