Brynäs IF

730564 inlägg · 7961 ämnen

Inlägg #1564098

Sv: Tommy Jonsson - Årets coach 2011/2012

Huge: "Så du tror att Sundlöv ensam sitter och plockar ihop ett lag utan att rådfråga vare sig TJ, GP eller Pecka?
Isf är du mer okunnig än vad jag trodde.
Om man nu har för avsikt att värva en ny målvakt så är jag tämligen säker på att man skaffar input från den som är bäst lämpad att bedöma målvaktsdelen: målvaktstränaren.
Tycker du att det låter konstigt på nåt sätt?
Om det sen misslyckas har väl inte ett skvatt med saken att göra, om du inte sitter med en spåkula och på förhand kan tala om att ett beslut kommer att visa sig felaktigt."

Ingenstans i min fråga kan jag se ett ifrågasättande av att Sundlöv inte skulle ha hjälp av någon så du svarar nog på någon annans inlägg?

Sundlöv har ju som bekant både en värvningsgrupp, tränarna och scouter samt förmodligen andra kontakter i branschen som ger honom förslag/tips/analyser.

Men, rollen som sportchef är i ett elitserielag en tung roll där man bär ansvaret för både strategi (dvs anställa tränare) och anställa de som skall vara tränarens verktyg (spelarna). Oavsett vilka man har stöd av, är det alltid någon som är ansvarig för den sportsliga verksamheten, sportchefen.

Jag tolkade ditt tidigare inlägg som att du udantog sportchefen från ansvar och istället förde över ansvaret för värvningen till Pecka villket jag tycker är vårdslöst. Oavsett om Sundlöv skulle gett ett blankt papper till Pecka att skriva ett namn på en målvakt på och inte ens titta på det innan faxen gick varm så är sportchefen ansvarig för värvningen.

Kommentera

Svarskommentarer

Sv: Tommy Jonsson - Årets coach 2011/2012
96 Artisten: Nä, jag har aldrig undantagit sportchefen från kravet på ansvar i det här läget, och det hade du sett om du läst mina inlägg.

Vi diskuterade Rahm och hur stort ansvar Sundlöv isf har när det gäller ex en målvaktsvärvning.
Jag uppfattade det som att du vill ställe Sundlöv till svars för ev dåliga målvaktsvärvningar, när han litat på Pecka.
Det är väl hans förbannade skyldighet att lita på sina medarbetare, annars är det väl ingen vits att ha nån öht?

Sen drog du in resultatet och utfallet av värvningar i det hela, precis som om det har nåt med saken att göra.
Ibland blir det inte som man tänkt sig, hur mkt research och expertis man anlitat.
Kommentera