Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Om Brynäs haft den målsättningen och nått den så hade det varit väldigt svårt att kritisera måluppfyllnaden.
Därför ska mål vara tydliga!
Som ett led i ett mål ligger ett underarbete, med riskanalyser osv.
Företag har tom verktyg för att i tid se tendensen att lågkonjunkturerna kommer - för att kunna agera.
Ofta med neddragningar.
Men hinner inte företaget agera så har de inte nått målet, oavsett lågkonjuktur eller inte. Dock kanske mn tvingas revidera målet, för att inte tokfalla. Men nä ingen ur ledningen går ut och säger att de gjort ett bra jobb då. Fast de säger såklart företaget och inte de som vd som satt målet.
Huruvida en person i organisationen (utanför ledning) gjort ett dåligt jobb eller inte beror väll på dennes personliga mål, inte på företagets.
En svarvare har kanske ett kassationsmål på Max % någonting. Oavsett om företaget pumpar in mycket de6aljer eller inte, har GN istället målet svarva x antal så måste han göra det - sen att ingen säljer dem är inte hans fel. Skulle ledningen strypa antalet produkter som kan tillverkas, för att de ska nå före6agets vinstmål så måste såklart svarvens mål revideras.
Ett mål är svart eller vitt, du når det eller inte, du lyckas eller misslyckas.