Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
”Strategin kan också vara att sitta lugn i båten vilket kan vara en bra strategi. Jag menar att sparka och värva efter några omgångar känns kanske inte direkt som ett självklart vägval.”
”En bra strategi”??? ”Knappar att trycka på”????
Ska man vara ett ledande hockeylag inom svensk hockey måste man väl för fan sluta agera som bottenlagen gjort i alla värdsliga tider - vänta och panikagera senare..
Det känns som det självklara att göra någonting och idiotiskt dumt att sitta stilla i båten.
Utvärdera vart felet ligger i bör väll göras omgående - och då måste man aktivt laborera med olika faktorer - och det behöver inte ske på trad, vis.
Tänkt utanför boxen någon gång.
Varför är kicka tränare och värva ny vägen att gå?
Eller värva spets på 1år?
Inte fan vet jag, men låna in nhl, khl och Ahl-spelare som behöver istid på pga att de står utanför laget, haft skador osv på 5-10 matcher.
Då behöver inte den idiotiska väntan på boqvist vara av betydelse heller.
Hyr in lego-knäktar (äro de alla) på 1-2 månaders try out kontrakt med möjlighet att förlänga
Testa konkret vari felet ligger.
Är det spelidén som havererar, även med bättre trupp, Eller funkar den nu och truppen var försvag, eller är det ledarskapet i båset - låna in en ”bulan” som förmedlar samma spelidé fast på annat sätt.
Laborera mera, och inte bara internt med det vi har,..
Ta Tomi Karhunen förra året. Gick det då går det väll nu att vara kreativ.
Det är inte problemen som är problemet, det är bristen på FÖREBYGGANDE agerandet, år ut och år in
Aktivt agerande är fan det enda rätta. Sitta lungt i båten har vi provat förr. Det tar för lång tid. Och blir same same but diffrent..
Campeses, Dacke o sundlöv - där är nyckeln som behöver vrida om låskolven på låset och öppna dörrfan så vi får in frisk luft och kan tänka klart snabbt..