Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Fast ekonomin?
Klart att det finns en budget, ett riktvärde för Dacke och Sundlöf att försöka hålla sig inom, ffa innan serien drar igång.
Men att sätta mål för dem och inte ge dem det ekonomiska utrymmet att rätta till ev. felvärvningar/skador som uppstår är bokstavligen lika dumt som att sundlöv skulle säga åt spelarna att:
”ni har målet på er att vinna matcher och vi har köpt in 5 hockeyklubbor åt er var som ni själva valt och provat in - går de sönder så går de sönder men ni får inga fler, ni är här för att vinna matcher och det förväntar jag mig nu”.
Tänk er sundlöv sedan när han ska förklara det.
”Nä men, vi hade otur i år. Klubborna gick sönder i större omfattning än vi var beredda på. Vi fick en stor svacka efter jul, och vi har identifierat att det var vänsterhokade bladen som tog slut. Tog ett tag för killarna att hitta rätt med lånade felhokade blad. Sedan att vissa spelare inte hade någon klubba alls i slutet av säsongen var bara olyckliga omständigheter. Vi är kritiska mot oss själva och vi är inte nöjd med prestationen, men nästa år ska vi ha satt vår spelidé som går ut på att minska närkampsspelet för det är där klubborna går sönder”
Det blir ju bara löjligt dravel!
Går ju inte att från chefshåll sätta mål på sina anställda och sen inte ge dem verktygen att kunna nå dessa mål.
Det är ju så inkompetent det bara kan bli.