Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
MS fick en förfrågan om att bli HC i ett läge där han säkerligen inte ansåg sig kunna säga nej, utan att sätta laget och föreningen i en dålig sits genom att tvinga dom att panikleta efter nån annan tränaren, nån som i det läget förmodligen och heller inte fanns på marknaden.
Klart att MS redan från start hade kunnat tacka nej till HC_jobbet om han nu ansåg att materialet och spelsättet inte skulle räcka till för att spela den hockey man gemensamt kommit överens om att försöka spela. Kan tänka mig att MS istället såg en möjlighet att utveckla sig själv som tränare, genom att utmana sig själv sas och försöka införa en mer offensiv hockey än vad han själv aldrig har försökt sig på i nåt annat lag.
Huvudproblemet som jag ser det är att vi helt enkelt inte har tillräckligt bra material, man har varit lite för optimistiska när det gäller förmågan och utvecklingen hos spelare som Zetterberg, Lindelöf och inte minst Desch.
Och vad fan kan man annars göra i det här läget, om man nu inte velat låta MS fortsätta som HC? Sparka spelare?
Känns iaf som att ansvariga förutom spelarna själva har satt MS i en omöjlig sits genom det du så riktigt pekar på.