Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
img5476.jpeg
Ser man saken ur ett etiskt och moraliskt perspektiv blir det skillnad. Nu har PB tagits ur tjänst eftersom han häktats. Om PB döms och avtjänat sitt straff, kan han då återanställas?
Ur ett rättviseperspektiv har PB avtjänat sitt straff och borde vara anställningsbar.
När man har en hög moralisk och etisk svansföring som Brynäs (unicef, en bra start) blir den här typen av frågor väldigt svåra och viktiga.
Blev till exempel inte NC dömd för rattfylleri och fick fortsätta sin tjänst?
Ska olika brott värderas olika? Vem eller vilka avgör vilken typ av brott som är "ok"? Börjar man med det så bedriver man på sätt och vis sitt egna rättssystem.
Ytterligare en svår fråga att lägga på den höga traven av problem i klubben. Suck.