Brynäs IF

Peja:
1. Ekonomin är troligen skärv, finns ingen anledning att tro något annat antar jag.

2. Ja, det reagerade jag också på. Det är ett måste att träffa rätt i de rekryteringar som ska göras.

3. Det är här jag fick intrycket att Manner har mer att bidra med. Ja, jag vet, några intervjuer ger inte hela bilden av person och kompetens.
Jag tror BomBom och Gunnar tittat mycket på vilka egenskaper tränaren ska ha både som människa och ledare. Det är bara att titta på Gunnars arbete med att ta in den helt oprövade duon till kvalet. Tur eller skicklighet? Svårt att bedöma men bra blev det.

Varför är de egenskaperna viktiga?
Framgång och motgång ställer liknande krav på ledarskapet tycker jag.
Ett lag i framgång surfar ofta på en våg där allt är möjligt. Är tränaren bra jobbar han vidare med det som gör att laget och spelarna är bra, blir tränaren fartblind kan laget helt plötsligt tappa allt och hamna i en negativ spiral.
Ett lag i motgång ställer motsvarande krav på tränaren. Den negativa spiralen blir längre och längre om det inte finns bra ledarskap och förmåga att kunna analysera situationen och jobba med de delar som gör att det till slut vänder.

Manner sa i någon intervju något i stil med att han aldrig förstått varför det negativa måste lyftas av tränare hela tiden. Att ständigt "trycka ner" skapar rädsla och gör att man gömmer sig. Han menade att det var bättre att i t ex matchträning berömma laget för det som gjorde att de gjorde mål än att vara negativ mot laget som släppte in målet.

Att ha ett välmående lag innebär inte, tycker jag, att blunda för åtgärder som måste göras utan det är sättet man jobbar med det som avgör hur laget mår och presterar.

4. Ja, förhoppningsvis har de väntat in den nye tränarens tankar och idéer innan de går vidare med resterande arbete där.

Vuollerim: Angående ekonomin så tycker jag ändå det är märkligt att den inte ens nämns i förbifarten. Det känns som varenda elitidrottsförening i Sverige har ekonomiska problem och fokuserar väldigt mycket på den, men i Brynäs sitter två konsulter och pratar om organisatoriska förändringar, samtidigt som de tar in andra konsulter för workshops etc. Man undrar verkligen hur den ekonomiska situationen är i Brynäs.