Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Är inte det där tillvägagångssättet ett genomgående exempel på hur Brynäs under en lång rad år har satt in personer i olika positioner (spelare, tränare, ledare, ledamöter, ordföringar, sportdirektörer, sportchefer, klubbdirektörer... listan kan göras lång) som sedan har visat sig inte klara av uppgiften och därmed får lämna föreningen under mer eller mindre förödmjukande former?
Kan det vara dags att göra jobbet att bedöma folks styrkor och svagheter för en roll INNAN människor tilldelas sina uppdrag?
Känns mer modernt. Mer hållbart. Förmodligen också ett effektivare sätt att nå uthållig framgång.