Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
"Hon är noga med att poängtera att det ju faktiskt är Brynäs IF som förening som bestämt att man vill jobba med ett förändringsarbete inom normer, attityder och mäns våld mot kvinnor – med jämställdhetsfrågan. Att det inte är något som hon eller valberedningen hittat på."
Eller, jo, det är ju det. Valberedningen föreslår att hennes spetskompetens behövs i styrelsen och hon själv berättar i lokalmedia vad hon vill jobba med i Brynäs. Annars hade ingen brytt sig?
Hat, nej tack!
En diskussion om hennes kompetens behövs i den dagliga verksamheten (En bra start osv) eller i styrelsen, ja tack!
Och om det är jobbigt med kritik av den egna personen och ens kompetens (oavsett kön) så kanske man skall söka sig till någon annan verksamhet. Det blåser alltid i Brynäs.
Fråga den sparkade klubbdirektören, fråga den sjukskrivne (?) Ordföranden, de sparkade tränarna eller de spelare som inte levererar?