Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Man kan bara föreställa sig hur personalen känner sig efter de senaste åren. Sparkade tränare, chefsbyten sportdirektör/sportchef, avhopp, frånvarande ledning, pandemi, konsulter, permittering, varsel, uppsägningar, hot om uppsägning vid degradering, fler konsulter, sjukskriven ordförande, vice ordförande tackar för sig, ingen klubbdirektör, ingen sportchef, ännu fler konsulter, ingen junioransvarig, ingen ungdomsansvarig, tf försäljningschef, tf kommunikationschef, saknas ass tränare, spelare.
Puuuh... har jag glömt nåt?
Ingen sammanfattning av föregående säsong, ingen plan för framtiden, ekonomiskt resultat, budget, verksamhetsplan, årsmöte... pust.
Den psykosociala arbetsmiljön är inte optimal kan man anta? Delaktigheten? Framtidstron?
Lite framgång skulle inte skada.
Och ledarskap. Åt alla håll och kanter.