Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· · 
Det räckte inte alls med e n stark ledare på 60-talet.
Wickberg hade ett helt gäng som jobbade runt laget.
Det är samma förutsättning för att driva en organisation idag!
Tyvärr är Brynäs numera lika trögfotat vid sidan av isen som på isen.
Usch.
Det finns ETT standardrecept i den här branschen:
1. Det gäller att bygga en organisation med starka ledare.
2. Det gäller att rekrytera de rätta spelarna.
3. Det gäller att anställa tränare som inte förstör för mycket av potentialen i laget!
Varför ÄR FBK framgångsrika?
Standardreceptet.
Varför HAR DIF varit framgångsrika?
Standardreceptet.
Varför HAR BIF varit framgångrika?
Standardreceptet.
Hur skall BIF BLI framgångsrik igen?
Standardreceptet.
Enkelt.