Brynäs IF

Bulten: Det finns en kultur i Brynäs att rekryteringar sker genom informella kontakter och vänskapsband. Det ser jag som fakta i och med att River Jumps analys visade just det. River Jump är objektiva proffs som hade insyn i Brynäs när de genomförde sin analys. Det finns ingen som kan gå emot deras slutsatser på ett trovärdigt sätt.

Om Brynäs vill bli av med denna toxiska kultur måste man rensa bland de anställda. Johan Alcén som själv är en produkt av denna kultur kan exempelvis inte förväntas rekrytera på något annat vis än sättet han själv blev rekryterad på. Alcén är en av flera som måste bort om man ska kunna få en ny mer professionell kultur i Brynäs.

Notera att River Jump drog sina slutsatser innan Alcén blev sportchef, så han är långt ifrån den enda rekryteringen som har gått fel till, men han är definitivt den mest kända. Det är dock fel att låta honom bära hundhuvudet, han är en konsekvens av en rutten kultur. Han ÄR inte den ruttna kulturen. Men det är en självklarhet att han måste gå från sin nuvarande roll om Brynäs ska etablera en ny mer professionell kultur.