Brynäs IF

JawKee: Det är precis av samma anledning att man väldigt sällan sparkar någon i arbetslivet rent allmänt. Sparka eller avskeda som man bör säga är väldigt hårt reglerat i lag för att skydda anställda. Sen är det ju klart att kontrakten för tränare/spelare och en "vanlig" arbetare ser lite olika ut (De har ju oftast inte uppsägningstid på 3 månader exempelvis). MEN de har samma rättigheter och skyldigheter som alla andra arbetsgivare och arbetstagare i Sverige.

Ett exempel där vi vet vad uppsägningstiden hos en sportchef var är i fallet med Modo där de sa upp (inte sparkade, arbetsbefriade eller entledigade) Svartvadet för ett antal år sedan. Annars är ju avtalen mellan klubbarna och spelarna rätt hemliga.

"Modo säger upp Per Svartvadet som sportchef. Han har sex månaders uppsägningstid och lämnar därefter klubben.
Under tiden kommer han att få andra arbetsuppgifter – medan Andreas Johansson rycker in som sportchef."

Gavve: Avsikten hos media eller gemene man i allmänhet när man säger/skriver ”sparken” är väl heller inte att vara korrekt och noga med terminologin utan mer att man bara vill säga att nån har förlorat sitt jobb och inget om vad ordet i sig verkligen innebär när det gäller villkor och förutsättningar osv.
Om ”sparken” nu inte gäller att nån har fått ett sånt där fortskaffningsmedel med två medar som företrädesvis används på vintern…. 😉

Gavve: Spännande! Ja, arbetsgivare brukar väl helst vilja komma till en överrenskommelse och att den anställde säger upp sig själv. Tack för info, intressant :)