Brynäs IF

727978 inlägg · 7962 ämnen

Inlägg #2647823

Sv: A propósito de nada
bradberry: På vilka grunder då? Om han har problem med alkohol och droger ska han ju få hjälp och inte bli avskedad (så länge han tackar ja till hjälpen). Det rör sig ju om ringa brott dessutom (även om vi alla tycker det är åt helvete så klart). Det är något helt annat om det är långa fängelsestraff eller om det är brott om någon anställd eller så. Och inte ens fängelsestraff är en saklig grund alla gånger (vilket är ett krav enligt LAS). Brott som dessutom sker på fritiden bedöms ännu lindrigare.

Sen finns det vissa jobb som bedöms hårdare som t.ex. poliser, ordningsvakter osv men det är ju inte aktuellt här.

Men att säga att man ska bryta kontraktet blir lite löjligt då det är emot lagen att göra så (pratar så klart om att bryta från arbetsgivarens sida, man kan ju komma överens om det så klart).
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: A propósito de nada
Gavve:
"Men att säga att man ska bryta kontraktet blir lite löjligt då det är emot lagen att göra så (pratar så klart om att bryta från arbetsgivarens sida, man kan ju komma överens om det så klart)."

Nu är det inte säkert att vi har hela bilden så det är nog bra att förhålla sig lite chill till det som kommer fram via media?

Arbetsbefriad.
Brynäs söker ny målvakt.
Deadline 15 februari.

Det är väl där vi står nånstans.
Kommentera