Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Framförallt så har jag extremt svårt när folk (inte heller nödvändigtvis du, men ni fattar) både här och på andra forum kommer sitta och kalla Alcen för Sveriges sämsta sportchef och att Brynäs kastar bort sin guldchans om man inte har värvat in någon innan den 15e.
Så jag säger inte att vi inte ska värva, jag säger bara att det är bättre att ge fan i det och spela med spelarna vi har än att plocka in någon som råkar bli ledig nu bara för att. Chansen att den spelare som är ledig nu ska bidra med mer än någon av våra utlånade spelare eller juniorerna är minimal i mina ögon, även om det såklart finns undantag, och det riskerar bara att störa en väl fungerande grupp.
Jag har jobbat inom ledande positioner inom mitt yrke i ett tiotal år nu, och vet vad fel person kan göra med en grupp. Jag ska inte bli långrandig, men jag hade en välfungerande grupp för ett gäng år sedan. Alla bidrog, presterande på hög eller åtminstone förväntad nivå och allt rullade på. In kommer en ny person. Jag var med i rekryteringen, personen var kompetent, hade sociala förmågor, allt såg på förhand asbra ut. Det tog ungefär två veckor innan det visade sig att den här personen var helt fel för vår grupp. Det var inga stora grejer som egentligen var fel, men den här personen trampade konstant andra på tårna och kunde verkligen inte hitta sin plats. Vi försökte verkligen få det att fungera under en ganska lång period, men det slutade med att den nya personen fick lämna. Även efter det tog det lång tid innan allt rullade på som innan.
Visst kan man se det här som dålig rekrytering av oss, men vi har generellt lyckats bra med exakt samma metoder tidigare, men det här blev verkligen helt fel för alla parter, trots att ingenting tydde på det på förhand.
Det är ju såklart alltid en risk man tar, men risken blir ännu större när man har en grupp såsom Brynäs har just som som verkligen lyckas med att få ut det mesta av gruppen som kollektiv.