Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Att inte prestera leder i stort sett aldrig till avskedande. Det ska mycket till innan man kommer till det. T.ex. utbildning och omplacering.
Avskedande används i stort sett bara när man gjort något som skadar arbetsgivaren. En lastbilschaufför som blir av med körkortet får t.ex. inte ens avskedas utan företaget måste försöka ge den andra arbetsuppgifter. Även om den så klart inte kan utföra sitt jobb som är att köra lastbil. Om det inte går finns det skäl för uppsägning (inte avsked).
Detta är extremt hårt reglerat i LAS.
Inte ens Lindbäck som åkte fast och blev dömd blev avskedad. Fanns ingen grund för avsked där. Han blev istället arbetsbefriad.
Min mening är inte att märka ord. Men att säga "sparkas" brukar blanda avsked och uppsägning friskt (menar inte att du gör det) och det var därför jag frågade. Och jag undrar fortfarande vad det finns för källa till att folk avskedas (inte sägs upp) varje dag för att de är för dåliga på sitt jobb.