Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
Är inte tillräckligt insatt i fastighetsbolaget (eller restaurangbolaget heller för den delen) för att kunna göra säkra analyser, men genrellt gäller för föreningen att det operativa arbetet som krävs av styrelseledamöterna kräver tid som inte många har.
Sedan är det alltid så att olika skeden kräver olika kompetenser varför det kan vara bra att byta ledamöter inför uppstart av nästa fas.
Poängen är att det borde vara anställda som gör jobbet för att styrelsearbetet skulle kunna vara styrelsearbete i dess rätta bemärkelse.
Det behövs lugn och ro i kombination med en gemensam plan för att komma ut ur den långa svackan.
"Jag har en plan"...
alt "I have a dream"...
alt " I want a man on the moon before the end of this decade"...
Typ!