Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
Bra att vi nu har mål uppsatta. Men det är inte bara att sätta upp målen, vi ska försöka nå dem också: Jag har alltför många gånger sett vackra mål satta på papper förut i andra sammanhang och sedan har man lagt det i byrålådan och tuffat på som tidigare.
Men, redan nu har vi sett att ekonomin har förbättrats på kort tid, människor från näringslivet har invalts i styrelsen och vad jag känner verkar det finnas en uppriktig vilja för förändringar och nytänkande inom organisationen. Nu vänder man inte Titanic på en dag, men det känns som vi är på rätt väg.
Ännu har vi inte sett vad de nya ledamöterna kan åstadkomma, men jag anser att en viktig del i att bli vinnare igen är att hitta de hängivna vinnartyperna, eldsjälar som går i bräschen och ger allt för det de tror på: En Thure Wickberg, Kjell Glennert eller t o m Percy Nilsson. Sådant kan man inte lära sig ur en bok, det finns i personligheten. Kamrerstyper och hårt jobbande medarbetare behövs alltid, men en lagom dos vildhjärnor och entusiaster tror jag är det avgörande för att höja sig över den grå massan.