Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Det jag menar (jag vet att Du inte svarade på mitt inlägg) är att jag i grund och botten tror att Boorkens modell för lagledning och hans idéer kring lagarbete är riktiga, inte minst för en klubb som Brynäs som måste ryckas upp ur invanda spår. Men är operationen lyckad om patienten dör, för att gå tillbaka till den analogin? Jag vet att Boork inte utlovade guld eller gröna skogar, men med den trupp vi ställde på isen vid säsongstart borde i varje fall "bättre än elva" som väl var Boorkens mål vara en realistisk målsättning.
För att det fria fallet i serien ska stoppas krävs förstärkningar vid nästa fönster. Förstärkning, inte breddning. Innan hade vi halvbra arbetsmoral i en hyfsad trupp. Nu har vi hög arbetsmoral i en sämre trupp. Ge oss nu hög arbetsmoral i en bra trupp. Våga vägra värvning från Arboga.