Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Som sagt: varför koppla ihop Brynäs och mobbing i just detta fall, om inte avsikten är att antyda att just mobbing förekommit?
Hade du velat påtala att mobbing är en allvarlig fråga rent generellt så hade du ju lika gärna kunnat dra fram ngn annan arbetsgivare än just Brynäs IF.
Du har bara hört den ena partens version och inte den andres.
Låter faktiskt lite som en jämförelse med Ljungbyfallet du drar upp, där kommunen har tystnadsplikt i många fall och där hela bilden oftast aldrig kommer fram.
Du kanske skulle ta över efter Janne Josefsson, som fått mkt kritik för sin bulldozerjournalistik, där han ofta avsiktligt bortser från saker som inte gagnar hans sak.
Jag har ingen lust att agera domare och bödel på tvivelaktiga eller bräckliga grunder, så jag sitter nog kvar bakom bussratten ett tag till....