Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Hade du velat påtala att mobbing är en allvarlig fråga rent generellt så hade du ju lika gärna kunnat dra fram ngn annan arbetsgivare än just Brynäs IF."
Om en spelare hävdar att Boork har kört något slags "Mindgame" på honom så finns ju chansen att så har varit. Är det så har alltså en ledare inom Brynäs IF brutit mot dessa regler.
Varför skall jag diskutera mobbing på företag rent generellt här på HS?
Sen finns det ju fler som halvt om halvt uttalat sig om hur det är att vara anställd under Boork.
"Det är fler än Lavis som konstaterat att spelare som fallit i onåd inte får en chans att ta sig tillbaka. "Man känner direkt när han bestämt sig för att den här killen ska bort. Sedan spelar det ingen roll vad man gör. Man är körd" är en vanlig kommentar som jag fått höra. Något att tänka på kanske för Leffe, som annars verkar ha ett stort hjärta."
Men det kanske är samma sak här. Hon vill sälja lösnummer och allt hon skriver saknar helt grund. Personligen så tycker jag att detta är varningssignaler som borde tas på allvar,