Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
Både Brynäs och Sjödda vill se Sjödda i Brynäsdress på planen nästa säsong"
Så långt är jag med på noterna.
"Problemet är att man kallt räknat med att Sjödda skall ta den lön han erbjöds, hade man inte det så hade en buffert i lönebudgeten lämnats."
Ja, det stämmer nog rätt bra.
Men det kan ju också vara så att man erbjudit samma sak till övriga spelare som man vill FÖRLÄNGA med, eller tom erbjudit dessa en sänkning av lönen, pga att nyförvärven blivit lite dyrare än vad man kanske från början tänkt sig.
Brendl ex, lär ju inte ha kostat jordnötter direkt...
Sen blir det ju bara fånigt när du börjar jämföra spelarlönerna med personallönerna.
Även om man kan tycka att det är orättvisa löneskillnader, så måste man ju
inse att det handlar om två olika debatter. Personalen konkurrerar i sin grupp sas, och deras löner ska väl isf jämföras med personallönerna i andra klubbar, och inte med spelarlönerna.
Dessutom: går det att i exakta pengar värdera det som ex en klubbdirktör gör för föreningen, med det som en spelare i ett lag tillsammans med andra spelare gör?