Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Spelar det ngn roll ifall lönen går till en tränare som fått ett nytt snickarjobb eller ett nytt tränarjobb?
Och tror du på fullt allvar att det finns någon tränare öht som skulle skriva på ett kontrakt där det står inskrivet att tränaren ifråga inte får ta nåt nytt tränarjobb vid ett avsked på grått papper?"
ja jag tycker det är skillnad på om Boork ville göra nått annat än att just vara tränare. Du kommer ju aldrig upp i en tränares månadslön som snickare. Sen kanske han inte har lika stor lön i Almtuna, men det är skitsamma. Tränare som tränare.
Visst skriver tränare på kontrakt som säger att han inte får ta nått nytt tränarjobb under kontraktstiden... om inte den nya klubben ska betala lönen fortsättningsvis. Ser inget konstigt med det. Finns ju massvis av exempel vid avsked som säger att man inte får börja hos en "konkurrent" eller inom samma branch under i överenskommen tid. Har man dessutom full lön från det gamla företaget så går det ju ingen nöd på en ekonomiskt under uppsägnings- eller kontraktstiden.