| Att vägra gratulera en vinnande motståndare och bara skylla förluster på domarna, tur eller att ens eget lag är "nedtränade" eller inte riktigt "ville vinna"? |
 | 15% |
| Att offentliggöra information som i efterhand visar sig vara falsk och att klubben mycket väl visste om det när lögnerna spreds? |
| 26% |
| Att försöka lura till sig andra klubbars talanger genom att i lönndom kontakta pojkar ända ned i 12-13-årsåldern? |
| 37% |
| Att utse en lagkapten som offentligt proklamerat att han fuskar och gång efter annan visas bryta mot regler och stängas av? |
| 22% |
· 
ORDLISTA FÖR LEDNINGSGRUPPEN
Medelgod:
Inte alltför smart.
Exceptionellt välkvalificerad:
Har inte gjort bort sig fullständigt ännu.
Socialt aktiv:
Dricker rejält.
Obegränsad potential:
Stannar i firman till pensionen.
Snabbtänkt:
Kommer snabbt på godtagbara förklaringar till diverse fel.
Tar till vara varje tillfälle till framsteg:
Bjuder sina överordnade på sprit.
Strikt disciplinerad:
En riktig tönt.
Taktfull vid diskussioner med sina överordnade:
Vet när han skall hålla käften.
Angriper komplicerade problem med logik:
Hittar någon annan som kan göra jobbet.
En hängiven analytiker:
Fullständigt förvirrad.
Ingen skrivbordsmänniska:
Gick inte ut gymnasiet.
Uttrycker sig väl:
Kan sätta samman två meningar.
Tillbringar extratimmar på kontoret:
Har ett tragiskt familjeliv.
Genomtänkt och försiktig:
Rädd.
Visar goda tecken på lämplighet som ledare:
Skriker högt.
Har en professionell attityd:
En snobb.
Sinne för humor:
Kan massor av skämt under bältet.
Kommer väldigt bra överens med överordnade:
En fegis.
Något under medel:
Dum.
Av stort värde i firman:
Gör klart sina uppgifter i rätt tid.
Är vanligtvis lojal:
Är inte önskvärd någon annanstans.
Uppmärksam på vidareutveckling av företaget:
Skvallrar gärna på jobbet.
Jobbar hårt:
Gör vanligen saker på det jobbiga sättet.
Trivs med jobbet:
Behöver mer att göra.
Lycklig:
Får för mycket betalt.
Kompetent:
Klarar fortfarande av att få jobbet gjort, även om hans överordnade
hjälper till.
Rådgör ofta med sina överordnade:
En ren pina.
Kommer att gå långt:
Släkt till ledningen på firman.
Utnyttjar tiden effektivt:
Tittar för mycket på klockan.
Mycket kreativ:
Hittar på 22 anledningar till att göra någonting annat än den
ursprungliga uppgiften.
Använder resurserna på rätt sätt:
Delegerar ut alla sina arbetsuppgifter till andra.
Kräver avancemang inom firman:
Skapa en ny titel för att göra den anställde nöjd.