Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
· 
Självklart kan arbetsgivaren inte gå in och sänka lönen sådär. Hur hade du reagerat om din arbetsgivare kommit till dig och sagt "Du, vi halverar din lön från och med nu"? Du hade antagligen sett dig om efter en ny arbetsgivare. Och det sista vi behöver nu är väl att vi får ännu tunnare trupp. Sen kan man alltid ta en diskussion med spelarna och se ifall de vill sänka lönen, men det är nog att hoppas på för mycket.
Annars är det svårt att lägga ekonomin åt sidan som du vill. Det egna kapitalet för koncernen stod (om jag läser årsrapporten rätt, annars är jag rätt säker på att Björn kommer in och ställer saker till rätta) på 13 miljoner kronor 30 april. Lägg därtill sex miljoner i förlust så ser du att vi är farligt nära att inte ha några pengar kvar - speciellt ifall det skall värvas spelare till höger och vänster. Så det gäller att de hittar mitt i prick på eventuella spelare. Finns ju en liten sedelbunt liggande.
Hur som haver krävs det en väldigt bra scoutingorganisation till nästa år. Endast fyra forwards på kontrakt och Mats lär väl säkert sticka till NHL och det är inte säkert att Foppa får vara kvar. Då står vi med Svarten och Hägga. Där finns det utrymme för att bygga upp en bra forwardsuppsättning ifall man scoutar helt rätt. Lägg därtill att Malek, Hållberg och Jonsson lär försvinna. Men det gäller såklart att vi klarar denna säsong först.