Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
Inkomstbeskattningen bygger nämligen på vad som kallas kontantprincipen. Ett kontrakt om en viss månadslön är enbart ett löfte om en framtida betalning, om den inte är tillgänglig för dig krävs du inte heller på skatt.
Dessutom slipper arbetsgivaren betala sociala avgifter, idag är påslaget på lönen (före skatteavdrag) på de lagstadgade avgifterna 31,42 %, dessutom brukar de flesta kollektivavtal kräva en del avtalsenliga avgifter. Inom statliga avtal brukar det hamna någonstans mellan 40 - 50 %.
Som exempel, om din arbetsgivare lovar dig 10 000 i bonus är det inte skattepliktigt förrän du får pengarna utbetalda, sker utbetalningen 2010 tas de upp i deklarationen som du lämnar 2011, även om löftet kom 2009. Konkar arbetsgivaren innan utbetalning får du inga pengar och skattar inte.
Fördelen är den utväxling man kan få vid en överhoppad månadslön. Om dessa killar skulle ha t ex 200 000 i månaden sparar föreningen 200 000 + 62 840 kronor (sociala avgifter) per skalle förutom ev avtalsberoende avgifter och ev lönebaserade pensionsavtal.
Stor skillnad motför att skänka redan skattade pengar, vilket skulle bli
92 000 (vid 30 kr i kommunalskatt) + att föreningen skulle vara skyldig staten 62 480 kronor, per skalle, (minst) i sociala avgifter på utbetald lön.