1150x200-modo-header2-kopiera.webp

MoDo Hockey

508524 inlägg · 4106 ämnen

Inlägg #1358328

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
Atjoo91: Jag menar vad åstakom de under de sista viktiga matcherna? Att ösa in poäng under serielunken är en sak men när det är livsviktiga matcher är det en helt annan grej. Jag såg då knappt till dem mot Gnaget eller Luleå i alla fall.

Vi får hoppas att de står upp i kvalserien

Redigerad kommentar

Kommentera

Svarskommentarer

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
arnio:

Nagy, Bartecko, Ritchie, Danielsson visade enligt mig mest hjärta av alla spelare och jag hoppas verkligen att dom vill stanna i organisationen.

Eriksson är tyvärr för långsam men har massa andra bra egenskaper, de väger dock inte upp bristen på fart.

Pikkarainen är jag kluven till. Han är helt klart ett offensivt hot men alldeles för nyckfull i spelet utan puck. Hostar han upp sig på den biten så får han gärna vara kvar också.

Tollefsen får gärna vara kvar i en defensiv roll.

Susse har varit helt ok, speciellt nu i slutet och bör få vara kvar.

Om vi håller oss kvar bör man ta sig en rejäl funderare om vad man ska göra med Hedman, Rosen, Blomqvist, Forsberg, Hållberg, Svarten, Timmy, Häggström, Tarkki, Bonsaksen, Jonsson, Josefsson, Eriksson.

Visst kan man behålla någon men alla är i bästa fall utfyllnadsspelare och ingen av dessa är oersättlig.
Kommentera

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
arnio: Igår så var Ritchie inne på första målet framåt, även det andra målet i PP då alla tre var inne. Nagy assisterade även till det andra målet. Jag tycker dom har kämpat på bra och har inget att skylla dom för. Däremot känner jag mig väldigt kritiskt till tränarparet..
Kommentera

Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
Vi struntar i trollet ett tag.

Har haft ett tag på mig att låta det sjunka in, det största som kommer upp är frågan "hur fan hamnade vi här?".

Vi har gått neråt i tre år, men vi har också gjort massvis av förändringar - till ingen nytta. Vi har sparkat tränare, vi har värvat nya spelare, vi har bytt sportchef, vi har anställt en GM (som såklart inte har haft tillräckligt med tid för att göra några stora förändringar än), men ändå så blir det ingen positiv förändring.

Var ligger felet? Är det så enkelt som att säga att det är någonting som är "sjukt" i organisationen, att det är brist på ödmjukhet? Jag tror inte det, jag tror att det är något djupare än så. Men frågan är VAD och HUR ändrar man på det?
Kommentera