Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
J F K:
Det enda jag har att gå på är de officiella uttalandena från bland annat Charlotte Gustavsson, som gick ut i media och sade att spelarbudgen är oförändrad ifjol. Hade hon sagt "Näslund överskred den rejält och därför måste vi vara med försiktiga i år" hade det varit en sak. Men det sade hon inte. Hon sade att Svartvadet har precis lika mycket pengar att röra sig med som Näslund hade ifjol.
Och även om han nu har hälften så mycket pengar som ifjol, så utgår jag ifrån att han hade kännedom om detta innan han accepterade jobbet. Det är som om en kock skulle börja jobba på McDonalds och sedan klagar över att han bara får laga skräpmat.
Vidare var Svartvadets uppträdande vid Brashear-värvningen under all kritik. Jag struntar fullständigt ifall det var Peter som drog hit honom helt på egen hand, man får för tusan svälja stoltheten och försöka göra ett engagerat intryck ändå.
Sedan har vi hela soppan med att Anders och Per säger helt olika saker i media.
Men du har helt rätt i att Svartvadet inte kan göra rätt. Och det beror på att hans felbeslut har orsakat en så pass stor skada att blir i princip omöjligt att reparera förtroendet. På ett normalt företag hade han givetvis blivit entledigad för längesedan. Jämför till exempel med Färjestad, där Jörgen Jönsson självmant klev av redan 15:e oktober efter en dålig start med följande motivering:
– Jag har haft världens bästa jobb och vet inte om jag gör rätt som tar det här beslutet, men jobbet har varit tuffare än jag trodde från början och det har påverkat mig negativt, säger Jönsson till klubbens hemsida.
Eftersom Svartvadet inte tycks vara sugen på att kliva av själv, hoppas jag fortfarande på en lösning där Forsberg x2 utnyttjar sina kontakter för att rädda säsongen, så får Svartvadet pyssla med logistikfrågor och dylikt.
Det må låta gnälligt, men valfri managementkonsult skulle förmodligen resonera precis likadant.