Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· · 
· 
Ungefär samtidigt som Modo bytte till AJFO, låg Leksand sist och gjorde sitt byte av tränare. Problemen var likartade i Modo och Leksand. Nya lagbyggen som inte presterar.
Medan Perra undan för undan stärkte Leksand, hände inte mycket i MODO under AJFO.
Karlskrona var bättre under våren!
Då hade AJFO haft tid på sig att sätta prägel på laget. Några skadade hade också kommit tillbaka, men det märktes inte genom mer poäng.
Modo var på samma nivå efter ett halvår med AJFO som de var efter en vecka.
Men på nåt sätt har de undgått kritik.
Har alltför många skämts för alla tränarbyten? Inte vågat ställa krav på AJFO?
Varför i herrans namn vill någon i MODO ha dem kvar?
HV:s supportrar slickar sig om munnen. De har förutspått Modos elände. De gläder sig åt AJ:s misslyckande. De kunde se det komma.
Kritiken i HV var främst mot straffträningar som tröttade ut spelare inför viktiga matcher. Och mot pennalism och metoder som pekar ut vissa spelare som energitjuvar. Allt efter tränarens godtycke.
Metoder som inom personalutveckling visat sig vara helt förkastliga och kontraproduktiva.
Inte heller var det så att AJ var populär hos de yngre spelarna. Detta sagt till dem som antytt att AJ nog skulle passa bättre att leda ett yngre lag i Allsvenskan.
Sist, men inte minst:
Vadinnihelviti är det för övertro på att duktiga hockeyspelare är bra på att hantera en organisation?
Vad har de lärt sig i sin skyddade tillvaro annat än att åka skridskor, skjuta puck och knuffas?
Hur lät anställningsintervjun?
Vad är dina erfarenheter inom personalutveckling? Vilka kurser har du gått? Vilka ledarskapsutbildningar tyckte du gav dig mest? Vilken syn har du på utvecklingsarbete? Och så vidare.
Gud har gett MODO många möjligheter till bot och bättring - under flera säsonger. När klubben inte ens fattade efter kvalet mot Vita Hästen så tog Guds tålamod slut och nu väntar 40 års ökenvandring.