Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
Exakt. Man klarar av att jobba 70-80 timmar i veckan under några år. Givetvis är det ohållbart att fortsätta så hela livet, men under en period då det är viktigt att få ordning på saker å ting, borde det knappast vara omöjligt att hitta någon som klarar av den arbetsbelastningen.
Om vi ska bena i det hela lite. På rak arm kan jag komma på tre egenskaper som är viktiga för en GM:
- Kompetens (scouting, ekonomi, lagbygge etc.)
- Hög arbetsmoral
- Social kompetens
De rapporter vi har fått om Svarten säger att han svår att få tag på, inte tar sig tid att åka och träffa våra utlånade spelare etc. När man sedan kommenterar alla misslyckade värvningar, så snackas det om att det "kommer bli bättre nu när han har blivit varm i kläderna". Men är inte hela poängen med att plocka in en kille som Svartvadet att kompetensen redan ska finnas där? Om det förväntas vara en inlärningsperiod på 2-3 så skulle de lika gärna kunnat anställa mig eller vilket annat blåbär som helst.
Det är fan helt oerhört.