Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· · 
Den som söker finner......om du letar lite så hittar du vem som är ansvarig.
Beror på vad som innefattas i tjänsten, han gick iaf inte direkt från att vara spelare till att bli GM, han hade dessutom insyn i organisationen.
Jocke Eriksson i Djurgården har gjort de ganska bra som GM trots bristande erfarenhet. Lasse J. i Saik hade inte så mkt erfarenhet innan han hoppa på tåget.
Det är lätt och säga att man måste titta på ditt och datt när man rekryterar, men man kan använda hur snygga frågor/listor som helst men det är ändå svårt. Oavsett hur man gör finns det alltid ett riskmoment. Exv så kan du anställa folk med toppbetyg i skolan men det är inte säkert att det funkar på en arbetsplats. Modo kommer troligen inte kunna attrahera någon med ett "track record", då den personen redan bevisat något och då säkert har bättre erbjudanden med lägre risk för misslyckande.
Personligen känner jag att jag är nöjd med en kille som kan göra laget bättre och visa att han har en plan.... Vem då? Ja det kan faktiskt vara lite vem som, det skulle kunna vara en andretränare nånstans, men någonsom suttit och kollat lite vid sidan av studerat spelet. Snappat upp saker gällande träning, rekrytering, lagbygge så dör härligt i smyg.
Men det är lite som några andra varit inne på... Modo har gjort förväntade/reaktiva val hittills, man skulle vilja att det var lite "innovativa/kluriga", men de kanske inte har den kapaciteten, inget ont om det, vi är många som inte har den kapaciteten.