Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
Nej, jag tror inte att en spelare plötsligt blir en våldtäktsman för att han spelat i en viss föreningen ett år, men jag tror inte heller att den machokultur som sannolikt råder i omklädningsrummet är helt hälsosam. Det förekommer förmodligen grabbiga kommenterarer i alla omklädningsrum, men frågan är om man hantererar det eller om man väljer att se mellan fingrarna till 100%. Brynäs är långt ifrån ensamma om att förmodligen ha ignorerat det och nu hade man otur. Det hade säkert kunnat hända i många andra SHL-lag.
Men, man kan också - om man vill - välja att förebygga det. Någonting jag tror är förfärligt är uttalandet "gör inte som jag gör, gör som jag säger". Ledarskapet i det fallet är extremt viktigt, för man måste som ledare vara bra förebild om man vill att folk ska göra som man säger.
Ett exempel från ett företag jag jobbade på.
Chefen sade att man MÅSTE jobba mellan 09:00 och 15:00. Hur man lade upp sin tid i övrigt spelade mindre roll. Jobba sex timmar en dag och tio en annan, bara man gjorde sina 40 timmar per vecka.
Det fungera exakt så länge som chefen själv dök upp klockan 9. När denne - av flera skäl - kom in senare så ramlade allt ihop. Även personer som i andra yrkesroller varit punktlig började fuska litegrand, för varför ska man följa regler om ledaren skiter i dem?
Från det är det såklart ett väldigt långt steg till att begå brott och andra hemska handlingar, men principen är ändå liknande. Brynäs har brustit i sitt ledarskap (och man är sannolikt långt ifrån ensamma, men det är egentligen ingen ursäkt).