Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Jag tycker att Löven skulle kört på två riktigt vassa offensiva kedjor och sedan ha två energikedjor där tredjekedjan har lite mer skills (som Wiklund och Fortier).
Typ då sätter helt plötsligt Stråhle in en Fortier med dåligt spelsinne i en andrakedja där han inte alls passar.
Där har Gradin varit helt överlägsen Kenttä. Kenttä värvar bra spelare som han kan få till en för en potentiell uppsida lågt pris. Det finns ingen tanke på vilken roll spelaren ska ha eller hur det är tänkt att lagets ska formeras, utan är det en bra spelare så hoppas han att det löser sig. Han verkar heller inte bry sig det minsta om spelarens attityd, utan han tar in en Meyer som är ökänd för att vara lat, dålig defensivt och mest göra sina poäng mot sämre lag. Liss, Weigel, Possler osv har alla kommit med en liten röd varningsflagg, men det lämnas upp till tränarteamet att lösa det.
Och tro fan att det blir dålig inställning när de ledande spelarna såsom Weigel, Powell, Schilkey, Pooley och Meyer alla kan mer eller mindre skita i defensiven utan åtgärd. Hur ska man då kunna förvänta sig att spelarna längre ned i hierarkin ska ta sitt eget och även stjärnornas defensiva arbete? Det har gått bra mot topplagen för då förstår alla att man måste underkasta sig jobbet, men mot de sämre lagen har det varit fördjävla uselt.
Jag kan avsluta med att jag tycker Gradin med övriga ledare i MoDo jobbar precis tvärtom. Man har en plan för alla spelare man värvar och man ställer krav på att de ska kunna underkasta sig rollen. Man kollar med tidigare lagkamrater och scouter för att se att spelaren inte bara är bra när allt klaffar, utan också jobbar hårt när det går emot. Man tittar också på hur de fungerar i en grupp, så att det inte är en ensamvarg som inte vill umgås med de andra. Något som blir rätt viktigt med tanke på hur många timmar som spenderas i bussar, i omklädningsrum osv. Alla ska trivas för att man ska kunna prestera sitt bästa verkar vara vårt motto.