Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
Själv minns jag fortfarande när vi gjorde en storskalig rekrytering. Den med överlägset bäst cv och som verkade som klippt och skuren var urusel. Han gick vidare till en annan tjänst hos ett annat företag senare och även där insåg man att hans cv vida översteg hans kompetens. (Han hade nog varit inblandad i allt som stod i cv, men där var det tack vare andras snarare än hans förtjänst att det gått bra). Ett par av de som var mest tveksamma var också de som lyckades bäst.
Löven har väl kört Fagervall flera gånger. Han har lyckats en gång som tränare på riktigt och då hade han Kimby assisterande. Det är inte Fagervall som HC som egentligen varit problemet annars, utan att man inte hittat en assisterande som kunde täcka upp det Fagervall inte klarat av. Dvs, det rent taktiska. Jag tror att det är väldigt mycket samma sak i (tränar)rekryteringar. Det är ofta förutsättningarna som avgör om det blir bra eller dåligt. En back som Byström kanske är väldigt bra med rätt backpartner i rätt spelsystem. Ruohomaa är en lysande värvning när han kan spela sitt spel som förstacenter, men usel när han förväntas åka mycket skridskor och hamna längre ned i hierarkin.
Kort sagt tycker jag att det där med eliteprospect-scouting definitivt har sina nackdelar. Vi jämför de få siffror som finns att tillgå och kan tvärsäkert dra slutsatser känns det som.