Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
· 
· 
· 
Ser du däremot arbetet som ett moraliskt ansvar, både gentemot dig själv och samhället, så blir det lite annorlunda. Du jobbar inte 16 h för att du får lön för 16 h, du jobbar 16 h för att det är vad som krävs för att få jobbet slutfört i tid. Jag får ingen övertidsersättning, i regel arbetar jag tvärtom gratis de extra timmarna då jag inser att det är mitt eget ansvar att hinna med arbetsuppgifterna under ordinarie arbetstid. Om företagen inte hade varit bakbundna av fackförbunden, hade denna lojalitet givetvis speglats i lönekuvertet. Tyvärr är det alldeles för många idioter som springer till facket och gnäller istället för att bita ihop och ta sitt moraliska ansvar.
Svartvadet arbetade väl 6-timmarsdagar som GM för MoDo, var i princip omöjlig att få tag i efter klockan 15. Resultaten blev därefter. Medan exempelvis en tränare som Hellqvist sägs jobba nästan dygnet runt.
Hos nästa sportchef vill jag se en extrem arbetsmoral i kombination med hög IQ och en gedigen akademisk utbildning. För Timrås banjomusik är för närvarande rätt passande...