Trivselregler
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Starta inga nya ämnen, använd \"kommentera\" i ett föregående inlägg istället.
- Vi är få skribenter, så försök hålla en god ton gentemot andra i dina svar (även om du inte håller med) så behåller vi den lilla vi-mot-världen-känslan som finns här.
- Regelbrott som personangrepp (gäller även det som riktas mot spelare, ledare och domare), olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Spam kommer rendera i avstängning.
- Du kan redigera ditt inlägg i fem minuter, ifall du känner att du kanske klev över gränsen för vad som är god forumetikett.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från NHL-boken.
- Klagomål på moderering sker via bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
· 
· · 
Jag skulle inte vilja ha honom i Oilers, kan man stå upp för det man gör så fine men är man en råtta som hela tiden gömmer sig och söker bråk så är det en spelare som jag iaf inte vill ha i mitt lag, han är enligt mig den fegaste spelaren i hela ligan trots att han är med i poängtoppen, det rimmar liksom inte rätt någonstans
Här är ett klipp lite av allt skit han gjort, det finns mycket mer, han är en stor jävla gris och behöver få smaka på sin egen medicin
Man borde inte uppmuntra till skada men detta är nog ett undantag
Förlåt men han är en sådan vidrig spelare
www.youtube.com/watch?v=evJ6c2tMPoY