westerlind: De arbetsrättsliga reglerna i EG gäller, med vissa undantag, all proffessionell idrott inom EG. Det var det som fastslogs i den så berömda Bosman domen. Bosman hade bla inte kunnat få utnyttja sin ykesskicklighet som fotbollspelare i andra klubbar eftersom begränsningar av utländska spelare existerade i medlemsländerna. Därför så hindrades ett av EG:s absolut viktigaste mål, fri rörelse av arbetskraften. Men samtidigt så sa man oxå i domen att det finns undantag som är specifik för idrott t.ex. landslag där endast medborgare av det landet kan spela. Efter domen så har alla de stora idrottsförbunden börjat att arbeta mer nära kommissionen när det gäller utformandet av regelverk. Diskriminering av kvinnor kan aldrig bli aktuellt eftersom det, som general advokaten uttryckte det, "tllhör idrottens natur att det finns herr och dam lag". Man måste se idrottsklubbar på högre nivå som vilka arbetsgivare som helst. Tror inte att AD hade varit så överförtjusta om ett antal stora företag i Sverige gick ut o sa att de hade bestämt sig för att begränsa antalet utländska löntagare med endast 5 per företag :)
Diskriminering av kvinnor kan aldrig bli aktuellt eftersom det, som general advokaten uttryckte det, "tllhör idrottens natur att det finns herr och dam lag".
Man måste se idrottsklubbar på högre nivå som vilka arbetsgivare som helst. Tror inte att AD hade varit så överförtjusta om ett antal stora företag i Sverige gick ut o sa att de hade bestämt sig för att begränsa antalet utländska löntagare med endast 5 per företag :)