1150x200-051a7674-5bbf-491a-93fe-5680d7648151.jpeg

Timrå IK

591431 inlägg · 6216 ämnen

Inlägg #1099320

Sv: Sparka Linkan och Robban-tråden
Mackelito: Lugn och fin nu. Jag gjorde mig bara rolig över din meningsuppbyggnad. Arbetsskada eller nått sånt antar jag. Det var inget ont menat i det dock. Hoppas att du inte tog illa upp.

Jag förespråkar absolut inte att Timrå ska stå handfallna och titta på när lagen runt om kring åker förbi. Klart vi måste värva. Jag försökte bara belysa några punkter som gör det extra svårt för en sportchef.

Angående skadorna så är det ju ett resonemang som man inte kan använda sig av. Om det skall gälla så måste man ju värva en backup till varje spelare på fall att spelaren går sönder. Visserligen har både Lotvonen och Pärssinen varit skadade tidigare, men lite förtroende måste man nog ha till dagens läkekonst. Säger fabror doktorn att Pärssinen är hel så räknar man med det. Klantigt, naivt eller bara dumt är väl frågan. Men så tror jag att man funkar. Det går ju liksom inte att värva spelare på devisen "På fall att Pärssinen skadar sig igen" eller liknande. Skador är ett helvete som sätter käppar i hjulet för många sportchefer.

Klart vi kan värva. Det jag ifrågasätter är väl mer denna inställning till att våra sportchefer sitter och petar sig i näsan. Tror du verkligen det själv? Klart som fan att dom arbetar 8h om dagen med Timrå IK, om inte mer...

Jag skulle gärna vilja se kontraktet mellan Timrå och Dallas samt höra vilka krav Dallas hade för utlångingen av Wandell innan jag uttalar mig om det. Jag tror dock att Dallas hade ganska hårda krav på tillgänglighet för att tillstå en utlåning av deras spelare.

Angående Hahl och Regin så är det väl mer eller mindre bara att gå tillbaka till juli/augusti-trådarna för att se folks inställning till det. Det är väl bara dumt att sitta och snacka om det här om och om och om och om och om igen..?
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: Sparka Linkan och Robban-tråden
Kerstin_k:

ps. du glömde ett OM....om det var låten du citerade ;-) ds.
Kommentera