Ambroo: ledningen vill plocka ut sin del av kakan förra året gick Timrå med minus i år vill man gå med vinst få sin beskörda del av kakan för att få sin utdelning.
Det har varit en ekonomisk kris i Svergie och den ligger väll och gror fortfarnade till en viss del. Hur företag har agerat för att rädda sig ur denna kris situation är olika, men dock intressant.
Ett företag går med minus och det som styrlesen vill när ett företag inte går runt är att skära ner på kostnaderna för att minska utgifterna.
Personalstyrkan är för majoriteten av alla företag i Sverige den största utgiftsposten ett företag. Vilket gör att denna kostnads post är mycket luckurativ för företagsledningen att agera inom tillika sparka folk eller ge dem en lägre lön.
För att koppla ihop detta med hockey, så finns det för men vissa fallgropar som man måste betänka innan man gör sina åtgärder. och Timrås agerande den senaste tiden men heltidsanställda junior tränare gör mig aningen förbyllad.
Det enda posten som man somföretag inte ska spara in på är den pruktukt man säljer. Vad skulle hända om t.ex ICA skulle minska sina varuinköp för att inte bedömer att de inte har råd att köpa in lika mycket varor för det minder upp kapital i varor som ligger i butken. Det enda ett mindre varualger skulle skapa är negativa effekter. Ingen man mssnöjdakunder tillika kunder som byter butik och företaget får mindre kunder.
Timrås produkt är med andra ord A.truppen, tillika en stor personalkostnad. Det jag tycker Timrå gjort fel, med T Johanssons uttalanden i tidningar under det senaste året är att man ska spara in pengar genom att förändra produktenskalité.
Notis, jag vill inte verka negativ till den Trupp Timrå ställer på benen i år jag är mycket nöjd och tillfreds med den, Dock vill jag av allt att Timrå signar Sonnenberg.
Åter till mitt resonemang om komplexiteten mellan en idrottsklubbs produktkvalite och personalstyrka. Hoppas alla är med på att inom ett idrottsligt sammanhang hänger dessa två variabler/faktorer ihop.
Och det som förbryllar mig är följande, Timrå nyanställer riktig personal i form att utvecklisansvariga, nya juniortränare etc. För mig är detta den personalstyrka men inte ska expandera när man vill tjäna pengar.
Jag vill inte säga något ont om den satsning Timrå gör genom dessa nyanställningar, Givetvis är det bra att börja lägga resurser på den yngre generationen, för att öka en framtida tillväxt för unga svenska hockeyspelare.
Men i min mening har Timrå råd att i detta skede göra denna expantion har man banne i mig råd att värva Sonnenberg.
Kan gå in mer djupt på detta och dra in ekonomiska termer men ville vara så saklig och enkel i mitt språk som möjligt.
Mitt sista ord blir.
En bra produkt ökar förmångan att vara konkurrenskraftig i alla intressenters ellement, tillika kan fler företag vilja synas med den fantastiska produkten. Yngre spelar finner sina idrottsliga idoler inom samma klubb man själv spelar inte, snacka om inspiration.
Det måste finnas en balans, samt en framgång för med framgå kommer mycket gratis.
· 
