spud: Nu lägger Du av med Ditt enfaldiga argumenterande. jag håller med dom som skriver att man skall negligera det Du skriver men nu kan jag inte längre. Corso är anställd av Timrå IK som ishockeyspelare. det står ingenting i hans kontrakt att han skall spela i 1;a, 2;a eller i PP eller i BP. Det står att han skall vara tillgänglig på matcher, träningar och övriga aktiviteter som klubben anvisar, och med det har man hittills menat sponsorträffar o.dyl. det är detta som jag menar klubben skall testa till sitt yttersta för att se om parkeringen, program faller under den rubriken. Allt, jag säger allt går att driva till sin spets och få folk att "frivilligt" bryta ett kontrakt. Det är ändå en viss skillnad mot att bevilja betald ledighet i Canada. Du kan ju börja med att kolla av M0d0 och deras metod när det gällde Malek.....Förstsått eller för svårt ?
Nisse: Då är du inne på ett område som kallas provocerad uppsägning, det är många arbetsgivare som fått lära sig vad det är via AD. Om du/ni tycker det är värt att prova det, så gör det! Corso har väl väldigt tydligt aviserat att om någon jävlas med honom så jävlas han tillbaka. Han kan säkert sitta ut detta kontrakt i ren illvilja, och då har ingen vunnit.
· 
· 
