Bragd-Birger: Man skulle kunna sjösätta ett initiativ i stil med "svarta massan". Det dom krävs är att någon styr upp organisationens regelverk, syfte och mål. Sedan tror jag att det gäller att få ihop en styrelse som är kompetent nog att driva detta professionellt, som har integritet och som kan föra en dialog med såväl klubben som medlemmar och företag.
Vill man gå den försiktiga vägen så gör man det hela som räntefria långsiktiga lån till klubben. På så sätt får man så att säga "samma pengar att räcka flera gånger". Då blir det också mindre av allmosor och mer av proffsighet över det hela.
Alternativt handlar det om villkorslöst stöd och sponsring. Under alla förhållanden tycker jag att organisationens styrelse eller medlemmar ska rösta om varje stödinsats.
Det fina med detta upplägg är att om man drar igång det och initialt fonderar pengar hos organisationen, så kan man teoretiskt avbryta och betala tillbaka insatsen till de som gått med, i händelse av att det blir för få deltagare och det hela blir meningslöst
Steg 1 och 2: utse styrelse/Ledare och skriv organisationens charterbrev/syfte/regelverk
söder över: Jag tänker att det här blir min sista kommentar i frågan (mest för att det inte riktigt leder nånstans). Jag vet inte om det är medvetet eller omedvetet man försöker missförstå och när argumenten börjar närma sig "ah men dom ... | #Läs mer ·
Vill man gå den försiktiga vägen så gör man det hela som räntefria långsiktiga lån till klubben. På så sätt får man så att säga "samma pengar att räcka flera gånger". Då blir det också mindre av allmosor och mer av proffsighet över det hela.
Alternativt handlar det om villkorslöst stöd och sponsring. Under alla förhållanden tycker jag att organisationens styrelse eller medlemmar ska rösta om varje stödinsats.
Det fina med detta upplägg är att om man drar igång det och initialt fonderar pengar hos organisationen, så kan man teoretiskt avbryta och betala tillbaka insatsen till de som gått med, i händelse av att det blir för få deltagare och det hela blir meningslöst
Steg 1 och 2: utse styrelse/Ledare och skriv organisationens charterbrev/syfte/regelverk