tjobba: För att ta ställning till en eventuell förändring av ledarsidan måste man veta hur det fungerar i laget. Det verkar fler än en person här ha missat.
Kongo: jag förstår din synvinkel och man ska inte bagatellisera en förändring i laget. Fans är ofta lika dåliga förlorare som spelarna själva (får man hoppas) och att det skriks efter avgång är inte så spektakulärt i sig. Jag anser att fansen betalar Forsbergs lön. Naturligtvis kan man inte alltid lyssna på fansen för då skulle vi väl ha 3-4 spelare kvar i hela truppen men jag tycker inte att man ska underskatta kraften heller. Det är inte alla som skriker efter Forsbergs avgång men kolla hur det funkar i det verkliga livet utanför hockeyn. Om en chef inte uppvisar resultat så får han sparken. Det kanske inte alltid är chefens fel, han kan ha slöfockar och rötägg till anställda men samtidigt är det ju chefens uppgift att få organisationen att prestera. Det kanske inte alltid är upp till chefen gällande vilka som ska komma till jobbet varje dag, det kanske finns en styrelse (eller sportchef) som trumfar chefens vilja. Det här visste chefen om när han tog jobbet, därför får chefen också en kompensation i form av en bra lön.
När chefen inte får teamet att funka så slutar kunderna att köpa produkten och då är det fler än bara chefen som riskerar att bli utan jobb. Därför tycker jag att chefen ska få sparken. Är det säkert att det blir bättre med en ny chef? Absolut inte. Men kanske. Och det räcker tycker jag, för det kan inte bli så mycket sämre än vad det är nu. Uppsidan som laget har, den känner vi alla till. När Timrå IK vill så kan man spela riktigt bra hockey. Den uppsidan måste vi locka fram igen och kan inte nuvarande chef mäkta med detta så bör en ny få chansen.
· · 
