1150x200-051a7674-5bbf-491a-93fe-5680d7648151.jpeg

Timrå IK

591456 inlägg · 6216 ämnen

Inlägg #2077553

Sv: Apropå nånting...
Timrå IK är till stora delar som vilket företag som helst.

Vissa droger och handlingar är olagliga att bruka, saluföra och även att inneha. Punkt. Det är lika för alla arbetsgivare, arbetstagare eller Svenskar i övrigt.

Missbruk kan företagen ha en handlingsplan eller agerandeplan för.

Vissa missbruk är vanligtvis inte ens olagliga. Spel, alkohol etc.

Värre med dessa jävla olagliga droger som får fäste i vårt samhälle. Baksidan är givetvis en personlig tragedi.

Visst kan man ge spelaren sparken och sänka fanskapet rakt av. Det är troligtvis inte Timrå IK som uppmanat till olagligheter.

Eller! Så sätter man in kraft på att rehabilitera och hjälpa individen från detta jävla missbrukande.

Det finns garanterat sponsorer, publik och supportrar i båda lägren.

Vilket förespråkar du?
Kommentera

Svarskommentarer

Sv: Apropå nånting...
Smokey: Är killen ny hos oss och ung så har missbruket funnits en längre tid , han har dolt det bra så att säga .
Kan man dölja det i ett Svenskt hockeylag visst , men är nog lättare i andra länders låga ligor (bara ett antagande )
Tråkigt ..killen har gjort en tavla och den blir svår såld framöver .
Med rätt personer runtomkring sig blir det nog bra , men tid tar det och hoppas den finns för han .
Kommentera

Sv: Apropå nånting...
Smokey: klart det här är uppmärksamhet man helst hade varit utan, men det är inget onormalt eller konstigt nu för tiden. det är vanligare än man tror idag. säger jag utan att ha någon aning om vilket preparatet är, men det finns mycket som kan natkotikaklassas om du inte har det på recept idag.

sen kan man inte bara sparka som du säger. jobbar själv inom staten och har en kollega som är på sin andra eller tredje runda på behandlingshem detta året bara..

ser fram emot en frisk säsong i HA med er som lite större favorit än vad mitt Modo är. nu kör vi va?
Kommentera

Sv: Apropå nånting...
Smokey: Som arbetsgivare är man dessutom skyldig att erbjuda rehabilitering. Man får helt enkelt inte bara sparka nån pga missbruk. Inre heller i detta fallet.
Kommentera