Icingpucken: Samtidigt 1A i hur man framställer sig och vilken bild det ger utåt.
Man behöver ju dock nödvändigtvis inte säga att man inte har förtroende för tex tränare, däremot kan man uttrycka att det är viktigt med resultat blabla och uppnås inga resultat så kan förändring komma att behöva göras. Då har man sagt nåt och ställer krav utan att säga nåt och visat att man vill mer än hålla tummar och hoppas och tro på mirakel. Men vi har ledning i flera led som visar noll pondus och det genomsyras garanterat ner till dom på isen.
Men i TIK så sitter, och står, man säkert oavsett. Lex Svedberg. Lex Alvarez. Lex Freddan. Listan kan nog göras längre. Och det stör. Resultat i organisationer speglas av ledarskap och kommunikation, i alla led, uppifrån och ner, internt och externt.
Favoritarenor (och inte): Bortasektionen enda skamfläcken? Ja om man enbart ser till hockeyupplevelsen för samtliga kanske. Och då är jag definitivt med. Som jag konstaterat, då är SCA svårslagen. Jag har ju som bekant andra synpunkter också men för huvudsyftet, se hockey, har vi en topparena!
· 
screenshot20241122-061117.png
Man behöver ju dock nödvändigtvis inte säga att man inte har förtroende för tex tränare, däremot kan man uttrycka att det är viktigt med resultat blabla och uppnås inga resultat så kan förändring komma att behöva göras. Då har man sagt nåt och ställer krav utan att säga nåt och visat att man vill mer än hålla tummar och hoppas och tro på mirakel. Men vi har ledning i flera led som visar noll pondus och det genomsyras garanterat ner till dom på isen.
Men i TIK så sitter, och står, man säkert oavsett. Lex Svedberg. Lex Alvarez. Lex Freddan. Listan kan nog göras längre. Och det stör. Resultat i organisationer speglas av ledarskap och kommunikation, i alla led, uppifrån och ner, internt och externt.