Jesus, jag är frälst.(ditt senaste inlägg) Tyvärr verkar det som om paniken redan fått ett djupt fäste i lag och nu i supportrar. Denna situation vi ser nu riskerar att vara värre än mjältbrand, definitivt smittsamt. Förlamande smittsamt. Alla människor reagerar olika vid besvikelse. Alla ser sin lösning och framförallt alla brister. Tilliten får sig en törn.. Säkert har alla rätt i sin uppfattning, i det som de identifierat som det stora problemet. Oavsett om det är målvakter, backar, forwards, ledare på isen, ledare utanför isen, styrelse, souvenirer, örnar, coacher, alkohol, pengar etc etc. Någon spann vidare på tanken om delarna som borde bli större än helheten i år särskilt med tanke på matrielet vi har. Jag vill återföra frågan till teambuilding och psykologi. Jag säger att det är lätt att kritisera och hitta brister men kan någon identifiera vilken styrka dagens lag har.?!! Många tycker kanske det är en konstig fråga men jag tror att det är minst lika viktigt att se möjligheterna och kompetensen som finns som att identifiera problemen. Detta gäller i många sammanhang. Vad har vi och vad kan vi utveckla mer? Styrelse och lag tar nog emot det välkomnande uppehållet nu och agerar lika klokt som tidigare utifrån de fakta som finns. Bland alla andra klyschor som "andra året är svårast", "en coach ska bara vara kvar i tre år", "tur är inget man får, det är något man förtjänar" så lägger jag mitt bidrag "när det är motgång- bit ihop och kämpa utav helvete. ni kan och kommer att lyckas. Vilka står när de andra faller?
bar mofftak: Sjukt egentligen; det gnälls ganska friskt om Timrås spel under matcherna här inne (ingen nämnd, ingen glömd). Forechecken klickar inte, passningsspelet är bedrövligt, defensiven obefintlig och slarvigt, anfallsspelet är trubbigt.
· 
Tyvärr verkar det som om paniken redan fått ett djupt fäste i lag och nu i supportrar. Denna situation vi ser nu riskerar att vara värre än mjältbrand, definitivt smittsamt. Förlamande smittsamt.
Alla människor reagerar olika vid besvikelse.
Alla ser sin lösning och framförallt alla brister. Tilliten får sig en törn.. Säkert har alla rätt i sin uppfattning, i det som de identifierat som det stora problemet.
Oavsett om det är målvakter, backar, forwards, ledare på isen, ledare utanför isen, styrelse, souvenirer, örnar, coacher, alkohol, pengar etc etc. Någon spann vidare på tanken om delarna som borde bli större än helheten i år särskilt med tanke på matrielet vi har.
Jag vill återföra frågan till teambuilding och psykologi.
Jag säger att det är lätt att kritisera och hitta brister men kan någon identifiera vilken styrka dagens lag har.?!!
Många tycker kanske det är en konstig fråga men jag tror att det är minst lika viktigt att se möjligheterna och kompetensen som finns som att identifiera problemen. Detta gäller i många sammanhang. Vad har vi och vad kan vi utveckla mer?
Styrelse och lag tar nog emot det välkomnande uppehållet nu och agerar lika klokt som tidigare utifrån de fakta som finns.
Bland alla andra klyschor som "andra året är svårast", "en coach ska bara vara kvar i tre år",
"tur är inget man får, det är något man förtjänar" så lägger jag mitt bidrag "när det är motgång- bit ihop och kämpa utav helvete. ni kan och kommer att lyckas. Vilka står när de andra faller?