Timrå IK

Zoogin62: ”I näringslivet sparkar man inte en anställd som är sjuk/skadad” det gör man visst. Det sker hela tiden men det står naturligtvis inte som skäl på uppsägningsbrevet. Det strider heller inte mot några ”etiklagar” men det strider möjligtvis mot LAS om man är korkad nog att ange det som skäl för uppsägning. Nu är hockeyspelare inte en utsatt grupp i samhället, tvärtom är dom en grupp extremt välavlönade och deras prestationer på arbetet är mycket närmare sammankopplat till klubben/föreningen/företagets överlevnad än i fallet med en arbetare eller en tjänsteman. Därav får individen ett mycket större ansvar och vi ser ju ofta hockeyspelare bli sparkade till höger och vänster för att dom presterar för dåligt. I världens bästa hockeyliga använder man hockeyspelare som bytesvaror. Det är väl ingen som strävar efter att bli kallad för ”plastlag” men det räcker väl med att titta på vilka lag i svensk hockey som är framgångsrika just nu och inse att deras organisationer skiljer sig ganska markant från vad dom gjorde för 20 år sedan. Hockey är en business.

Vad snackar du om ”syndabock”? Det är ett faktum att Wedin är skadebenägen, det är inte min subjektiva bild av läget. Sen ser man saker på olika sätt. Du tycker jag är extremt negativ, jag tycker du är extremt naiv. Man får tycka olika. För en vecka sedan ville du bänka Dahlén. EA och Lundin sågar du friskt. Är det dina syndabockar det? Är det ok för dig att vilja bänka Dahlén men det är inte ok för mig att ifrågasätta Wedins skadebenägenhet för då är jag negativ och letar ”syndabockar”? 🤡. Kolla dig själv i spegeln för fan.